<br />
<b>Warning</b>:  Declaration of Walker_Page::start_lvl(&$output, $depth) should be compatible with Walker::start_lvl(&$output) in <b>/home/credicoob/www/site/wp-includes/post-template.php</b> on line <b>997</b><br />
<br />
<b>Warning</b>:  Declaration of Walker_Page::end_lvl(&$output, $depth) should be compatible with Walker::end_lvl(&$output) in <b>/home/credicoob/www/site/wp-includes/post-template.php</b> on line <b>1009</b><br />
<br />
<b>Warning</b>:  Declaration of Walker_Page::start_el(&$output, $page, $depth, $args, $current_page) should be compatible with Walker::start_el(&$output) in <b>/home/credicoob/www/site/wp-includes/post-template.php</b> on line <b>1024</b><br />
<br />
<b>Warning</b>:  Declaration of Walker_Page::end_el(&$output, $page, $depth) should be compatible with Walker::end_el(&$output) in <b>/home/credicoob/www/site/wp-includes/post-template.php</b> on line <b>1067</b><br />
<br />
<b>Warning</b>:  Declaration of Walker_PageDropdown::start_el(&$output, $page, $depth, $args) should be compatible with Walker::start_el(&$output) in <b>/home/credicoob/www/site/wp-includes/post-template.php</b> on line <b>1105</b><br />
<br />
<b>Warning</b>:  Declaration of Walker_Category::start_lvl(&$output, $depth, $args) should be compatible with Walker::start_lvl(&$output) in <b>/home/credicoob/www/site/wp-includes/category-template.php</b> on line <b>800</b><br />
<br />
<b>Warning</b>:  Declaration of Walker_Category::end_lvl(&$output, $depth, $args) should be compatible with Walker::end_lvl(&$output) in <b>/home/credicoob/www/site/wp-includes/category-template.php</b> on line <b>816</b><br />
<br />
<b>Warning</b>:  Declaration of Walker_Category::start_el(&$output, $category, $depth, $args) should be compatible with Walker::start_el(&$output) in <b>/home/credicoob/www/site/wp-includes/category-template.php</b> on line <b>833</b><br />
<br />
<b>Warning</b>:  Declaration of Walker_Category::end_el(&$output, $page, $depth, $args) should be compatible with Walker::end_el(&$output) in <b>/home/credicoob/www/site/wp-includes/category-template.php</b> on line <b>908</b><br />
<br />
<b>Warning</b>:  Declaration of Walker_CategoryDropdown::start_el(&$output, $category, $depth, $args) should be compatible with Walker::start_el(&$output) in <b>/home/credicoob/www/site/wp-includes/category-template.php</b> on line <b>949</b><br />
<br />
<b>Warning</b>:  Declaration of Walker_Comment::start_lvl(&$output, $depth, $args) should be compatible with Walker::start_lvl(&$output) in <b>/home/credicoob/www/site/wp-includes/comment-template.php</b> on line <b>1241</b><br />
<br />
<b>Warning</b>:  Declaration of Walker_Comment::end_lvl(&$output, $depth, $args) should be compatible with Walker::end_lvl(&$output) in <b>/home/credicoob/www/site/wp-includes/comment-template.php</b> on line <b>1265</b><br />
<br />
<b>Warning</b>:  Declaration of Walker_Comment::start_el(&$output, $comment, $depth, $args) should be compatible with Walker::start_el(&$output) in <b>/home/credicoob/www/site/wp-includes/comment-template.php</b> on line <b>1329</b><br />
<br />
<b>Warning</b>:  Declaration of Walker_Comment::end_el(&$output, $comment, $depth, $args) should be compatible with Walker::end_el(&$output) in <b>/home/credicoob/www/site/wp-includes/comment-template.php</b> on line <b>1389</b><br />
<br />
<b>Warning</b>:  Declaration of Walker_Nav_Menu::start_lvl(&$output, $depth) should be compatible with Walker::start_lvl(&$output) in <b>/home/credicoob/www/site/wp-includes/nav-menu-template.php</b> on line <b>40</b><br />
<br />
<b>Warning</b>:  Declaration of Walker_Nav_Menu::end_lvl(&$output, $depth) should be compatible with Walker::end_lvl(&$output) in <b>/home/credicoob/www/site/wp-includes/nav-menu-template.php</b> on line <b>52</b><br />
<br />
<b>Warning</b>:  Declaration of Walker_Nav_Menu::start_el(&$output, $item, $depth, $args) should be compatible with Walker::start_el(&$output) in <b>/home/credicoob/www/site/wp-includes/nav-menu-template.php</b> on line <b>67</b><br />
<br />
<b>Warning</b>:  Declaration of Walker_Nav_Menu::end_el(&$output, $item, $depth) should be compatible with Walker::end_el(&$output) in <b>/home/credicoob/www/site/wp-includes/nav-menu-template.php</b> on line <b>106</b><br />
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Credicoob &#187; mercado</title>
	<atom:link href="http://credicoob.com.br/site/?feed=rss2&#038;tag=mercado" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://credicoob.com.br/site</link>
	<description>Soluções Estratégicas de Cobrança</description>
	<lastBuildDate>Mon, 11 Feb 2019 20:50:45 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.2</generator>
		<item>
		<title>Vá além! Não pare na pesquisa de mercado.</title>
		<link>http://credicoob.com.br/site/?p=668</link>
		<comments>http://credicoob.com.br/site/?p=668#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 04 Jul 2016 13:44:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[blog]]></category>
		<category><![CDATA[cliente]]></category>
		<category><![CDATA[foco]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[marketing de conteudo]]></category>
		<category><![CDATA[mercado]]></category>
		<category><![CDATA[midia]]></category>
		<category><![CDATA[pesquisa]]></category>
		<category><![CDATA[preço de venda]]></category>
		<category><![CDATA[produto]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://credicoob.com.br/site/?p=668</guid>
		<description><![CDATA[Sabe aquele conceito que você deveria fazer uma pesquisa de mercado? Então, já virou 2.0 também. Pesquisas são pontuais, como ir a uma praça e tirar uma foto. E para você manter um fotografo lá tirando fotos sempre para saber o que está acontecendo de tempos em tempos é caro. Mas nada é mais necessário [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p dir="ltr">Sabe aquele conceito que você deveria fazer uma pesquisa de mercado? Então, já virou 2.0 também.</p>
<p dir="ltr">Pesquisas são pontuais, como ir a uma praça e tirar uma foto. E para você manter um fotografo lá tirando fotos sempre para saber o que está acontecendo de tempos em tempos é caro.</p>
<p dir="ltr">Mas nada é mais necessário do que saber o que seu seu público pensa ou quer. Esta é uma das etapas iniciais do product fit (ou desenho do produto, se você não gosta de English).</p>
<p dir="ltr">Então o que fazer? Na prática, socializar. Mais ou menos assim:</p>
<p dir="ltr"><span style="color: #ff6600;"><strong>1) Aprenda a escutar</strong></span><br />
<span style="color: #000000;"> Sim, muita empresa fala que tem foco no cliente mas acaba fazendo o que os diretores, presidentes e/ou donos querem. Eu tenho foco no cliente porém nunca falei com ele mas eu sei o que ele quer que é isso!</span></p>
<p dir="ltr"><span style="color: #000000;">Se sua empresa tem a cultura acima, corte-a. Corte a turma dona da razão e old school. Não há mais lugar para isto no mundo moderno.</span></p>
<p dir="ltr"><span style="color: #000000;">A primeira forma de fazer é aprender a escutar. Faça uma pergunta aberta e deixe com que o seu público-alvo responda. Não se sinta ofendido com as repostas. Como fazer isto? Através das suas redes sociais. Incentive as pessoas a responderem suas enquetes de forma direta e aberta. Elas vão te ensinar muito. Eu, constantemente, falo com os meus seguidores e aprendo mais com eles que eles aprendem comigo. Depois compartilho o que eu aprendi com todos, fazendo, assim, com que todo mundo ganhe.</span></p>
<p dir="ltr"><span style="color: #000000;"><strong><span style="color: #ff6600;">2) Crie sua comunidade</span><br />
</strong>Crie uma comunidade sobre o seu mercado com a assinatura da sua empresa, sua marca. Deixe aberto para as pessoas comentarem e leia com atenção. Se você errar, fale que errou e corrija. Se tiver uma informação relevante sobre seu mercado, divida-a. Assim você terá uma pesquisa a todo momento. Sentirá e lerá o que as pessoas falam sobre seu mercado e você e poderá evoluir sempre.</span></p>
<p dir="ltr"><span style="color: #000000;">Lembre-se, esteja pronto para evoluir.</span></p>
<p dir="ltr"><span style="color: #ff6600;"><strong>3) Product fit</strong></span><br />
<span style="color: #000000;"> Quando for lançar um produto, primeiro faça a conta certa de valor. Muita gente esquece de colocar no preço do produto o custo de venda dele (sim, quanto custa o investimento na mídia por produto para que ele seja vendido).</span></p>
<p dir="ltr"><span style="color: #000000;">Depois de fazer a conta, criar o valor do seu produto teste sua venda (e diga que está testando).</span></p>
<p dir="ltr"><span style="color: #000000;"><strong><span style="color: #ff6600;">4) Sales Hack it</span><br />
</strong>Depois que o produto foi testado, lançado e a conta está certa, invista para que ele venda cada vez mais e se estabilize no seu mercado alvo, junto ao público. Isto criará comportamento e relacionamento com a empresa e o produto. O resultado disto estará nas comunidades online que você criou.</span></p>
<p dir="ltr"><span style="color: #ff6600;"><strong>5) Crie conteúdo que inspire</strong></span><br />
<span style="color: #000000;"> Conecte o conteúdo ao produto e faça com que seja emocional. Assim você solidifica o produto como algo bom na vida das pessoas e as vendas recorrentes (que são mais baratas) aumentam.</span></p>
<p><span style="color: #000000;">Fonte: http://noticias.r7.com/blogs/fernandoscdias</span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://credicoob.com.br/site/?feed=rss2&#038;p=668</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Oficina mecânica do DF se especializa em atender mulheres.</title>
		<link>http://credicoob.com.br/site/?p=390</link>
		<comments>http://credicoob.com.br/site/?p=390#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 19 Apr 2013 01:17:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[blog]]></category>
		<category><![CDATA[ação]]></category>
		<category><![CDATA[atendimento]]></category>
		<category><![CDATA[diagnostico]]></category>
		<category><![CDATA[inovação]]></category>
		<category><![CDATA[mercado]]></category>
		<category><![CDATA[negócios]]></category>
		<category><![CDATA[oportunidade]]></category>
		<category><![CDATA[pesquisa]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://credicoob.com.br/site/?p=390</guid>
		<description><![CDATA[Uma oficina no Distrito Federalse especializou em atender as mulheres, que são um terço dos motoristas no Brasil, de acordo com o Departamento Nacional de Trânsito (Denatran). Para impulsionar o negócio, a empresária participou de um programa que melhorou o atendimento e os serviços. A empresária Agda Óliver montou o negócio em 2010, depois de [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Uma oficina no Distrito Federalse especializou em atender as mulheres, que são um terço dos motoristas no Brasil, de acordo com o Departamento Nacional de Trânsito (Denatran).</p>
<p>Para impulsionar o negócio, a empresária participou de um programa que melhorou o atendimento e os serviços.</p>
<p>A empresária Agda Óliver montou o negócio em 2010, depois de ter sido enganada por um mecânico na hora de arrumar o próprio carro. Ela decidiu aprender tudo sobre esse universo dominado pelos homens e montar seu negócio.</p>
<p>“Estudei muito sobre isso, tanto na parte administrativa como na parte mecânica, hoje inclusive eu faço um curso de mecânica”, diz a empresária.</p>
<p>O local recebe cerca de 90 clientes por mês e 60% deles são mulheres. O atendimento é feito com hora marcada e os funcionários explicam de forma clara o motivo do defeito e o funcionamento do carro.</p>
<p>O visual também é diferente das oficinas convencionais. Até a caixa de ferramentas tem um toque feminino.</p>
<p>“Eu me sinto bem aqui. É um local agradável. Vale porque você está em contato com outras mulheres. Não é aquele ambiente masculinizado, né?”, diz Darlene silva, cliente da oficina</p>
<p>Para personalizar o atendimento, a empresária treinou uma funcionária para fazer os reparos.</p>
<p>Os serviços mais pesados ainda ficam por conta dos homens, mas a funcionária participa de praticamente de todos os consertos</p>
<p>Desde o início do empreendimento, Agda contou com o apoio do Sebrae, por meio do programa Ali – agentes locais de inovação. “O Ali chegou, bateu na minha porta, me apresentou o projeto e disse que iria me ajudar. Até então, eu também não sabia se tinha como eles me ajudarem a colocar em prática. Eles me indicaram fazer um curso, fiz um curso de inovação e consegui fazer oficina mecânica para mulheres”, conta Agda.</p>
<p>O Ali faz a empresa receber visitas de profissionais especializados em identificar problemas e oportunidades, que fazem um verdadeiro diagnóstico do negócio.</p>
<p>“Com base no levantamento diagnóstico que é feito se verificou a necessidade de adequação de alguns processos de inovação dentro da empresa dela. E ela, conhecendo o mercado de atuação dela, decidiu investir num publico feminino que geralmente tem dificuldade, às vezes, quando vai levar seus veículos para fazer o processo de reparação”, diz Ricardo Gomes, do Sebrae Brasília/DF.</p>
<p>As visitas técnicas dão origem a um plano de ação, que traz sugestões de melhorias e estratégias para aumentar a lucratividade da empresa. Depois dessas dicas, a dona do negócio pôs em prática uma ideia inovadora.</p>
<p>Fonte: http://g1.globo.com/economia/pme/noticia</p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://credicoob.com.br/site/?feed=rss2&#038;p=390</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>10 dicas para administrar melhor seu negócio!</title>
		<link>http://credicoob.com.br/site/?p=366</link>
		<comments>http://credicoob.com.br/site/?p=366#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 13 Mar 2013 14:01:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[blog]]></category>
		<category><![CDATA[administração]]></category>
		<category><![CDATA[competir]]></category>
		<category><![CDATA[desempenho]]></category>
		<category><![CDATA[dicas]]></category>
		<category><![CDATA[gestão]]></category>
		<category><![CDATA[liderança]]></category>
		<category><![CDATA[mercado]]></category>
		<category><![CDATA[negócios]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://credicoob.com.br/site/?p=366</guid>
		<description><![CDATA[Pequenas empresas que adotam padrões de gestão têm maior lucro, são menos endividadas e investem mais. É o que mostra um estudo feito pela Serasa Experian, a pedido da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ). “A sobrevivência das pequenas empresas depende da sua capacidade de competir no mercado. Ao identificar suas principais necessidades, a empresa consegue [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><strong>Pequenas empresas que adotam padrões de gestão têm maior lucro, são menos endividadas e investem mais.</strong> É o que mostra um estudo feito pela Serasa Experian, a pedido da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ).</p>
<p style="text-align: justify;">“A sobrevivência das pequenas empresas depende da sua capacidade de competir no mercado. Ao identificar suas principais necessidades, a empresa consegue adotar um sistema que aprimore sua gestão, aumente sua competitividade e proporcione mais chances de sucesso”, destaca o diretor executivo da FNQ, Ricardo Correa.</p>
<p style="text-align: justify;">Confira a seguir 10 dicas do executivo para administrar melhor seu negócio, aumentando suas chances de sucesso:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>1. Faça um planejamento estratégico </strong><br />
Estabeleça estratégias para alcançar os objetivos da empresa, levando em conta informações relativas a clientes, mercados, fornecedores, colaboradores, sua capacidade de prestar serviços, produzir e vender. “Isso permite posicionar a organização de forma competitiva e garantir a sua continuidade”, garante Correa. Não basta fica só no planejamento. O próximo passo é criar planos de ação, definindo responsáveis, prazos e recursos necessários para a execução de atividades que visam atingir as principais metas e estratégias.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2. Promova melhorias contínuas</strong><br />
Inovar nos produtos, serviços, processos e métodos de gestão é um passo fundamental para garantir o crescimento do negócio. Ouça as contribuições de colaboradores e busque informações no mercado – as fontes podem ser outras empresas, concorrentes, universidades, centros de pesquisa e associações, entre outras. “A implantação de um programa permanente de melhoria e busca pela excelência contribui para o aumento da competitividade da empresa”, ressalta Correa.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3. Controle o desempenho </strong><br />
A criação de indicadores e metas que permitam controlar as principais atividades e analisar o desempenho do negócio é essencial para garantir uma boa gestão. “Reuniões regulares com os dirigentes da organização são fundamentais para mensurar os resultados obtidos e tomar medidas corretivas, quando necessário”, aponta o diretor da FNQ. Os indicadores e metas devem contemplar as principais áreas da empresa, entre elas finanças, produção, vendas, fornecedores, clientes, colaboradores e questões ambientais.<br />
<strong><br />
4. Não descuide das finanças</strong><br />
Fique de olho no fluxo de caixa e tenha sempre um plano orçamentário para, no mínimo, um ano. Correa ressalta que essa é “uma boa estratégia para assegurar a disponibilidade de recursos para a compra de materiais e serviços, o pagamento de funcionários e despesas, além do investimento em equipamentos para comercialização, prestação de serviços, produção e entrega”.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>5. Organize as informações </strong><br />
Informações necessárias para a execução das atividades da empresa, análise e condução dos negócios devem ser organizadas em um sistema padronizado, que inclua ferramentas e tecnologias eficazes para atender as necessidades dos colaboradores. “A empresa deve compartilhar as informações a fim de permitir a execução adequada das funções. Quando registradas e documentadas, essas informações possibilitam a continuidade das atividades em caso de substituição de profissionais”, recomenda Correa.<br />
<strong><br />
6. Fique de olho na concorrência</strong><br />
Obtenha regularmente informações comparativas de outras empresas do mesmo segmento. “Essa prática é funcional para estimular as organizações a adotarem novas práticas e métodos de melhoria dos serviços, produtos e processos”, explica o diretor da FNQ.<br />
<strong><br />
7. Ouça os clientes </strong><br />
Organizar a carteira de clientes, agrupando-os por perfis similares, permite ao empreendedor identificar melhor suas necessidades e formatar serviços e produtos mais adequados para atendê-los. “Considerando as diferenças de cada cliente, é possível divulgar e oferecer produtos e serviços no canal mais adequado para atingi-los e despertar o interesse”, explica Correa. Promover avaliações periódicas de satisfação e criar canais adequados para ouvir as reclamações e sugestões também é importante. “É a melhor forma de identificar oportunidades de melhoria”, diz o especialista.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>8. Gerencie os colaboradores</strong><br />
Defina claramente as funções e responsabilidades dos colaboradores, deixando claro a participação de cada um para o sucesso do negócio. Também é importante oferecer capacitação aos colaboradores, criando planos de treinamento. “A organização deve ajudar a desenvolver as habilidades e conhecimentos dos colaboradores para exercer as atividades diárias”, afirma.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>9. Promova a qualidade de vida</strong><br />
Adote ações que garantam o bem-estar e a satisfação dos colaboradores, oferecendo benefícios adicionais aos exigidos por lei, como confraternizações e áreas de lazer. “Criar um ambiente mais participativo e agradável é essencial para proporcionar motivação para a realização do trabalho”, diz Correa.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>10. Invista em responsabilidade social e ambiental</strong><br />
“Mais do que nunca, é importante estar atento ao consumo consciente, com o uso controlado de água, energia elétrica e papel, bem como o descarte correto de sobras de produção, lixo, lâmpadas fluorescentes, cartuchos de impressora e embalagens”, afirma Correa. Prestar atenção aos danos que as atividades e instalações da empresa causam ao meio ambiente é essencial. Promova também ações e projeto sociais, conscientizando e envolvendo os colaboradores. “Dessa forma, é possível contribuir para o desenvolvimento sustentado da organização e do país”, destaca o executivo.</p>
<p style="text-align: justify;">Fonte: http://exame.abril.com.br</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://credicoob.com.br/site/?feed=rss2&#038;p=366</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
