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Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/credicoob/www/site/wp-content/plugins/piecemaker/piecemaker-main.php on line 2731 Como manter um bom clima organizacional ! | Credicoob
Colaboradores estimulados e valorizados colocam o cliente em primeiro lugar.
A presença de um clima organizacional harmonioso é essencial para toda empresa que pretende satisfazer as expectativas de seus clientes. Para conquistá-los, é preciso conquistar as pessoas que cuidam deles. Se os colaboradores se consideram importantes, eles colocam o cliente em primeiro lugar.
Os programas de qualidade de vida implantados no Brasil estão entre os mais completos, pois oferecem ações psicossociais, de saúde física e mental, culturais, de cidadania e ambientais, de modo a integrar mente, corpo e espírito, tornando o ambiente de trabalho mais saudável.
Veja, a seguir, algumas ações que asseguram o bem-estar dos colaboradores.
- Benefícios individualizados – O colaborador deve ter a possibilidade de optar pelo benefício que seja de seu interesse. Um profissional em início de carreira, por exemplo, tem mais interesse em ferramentas de desenvolvimento complementares, como cursos de pós-graduação e MBA. Ao permitir a escolha do benefício, a organização demonstra que se preocupa com as particularidades de cada indivíduo do seu time.
- Visita de familiares – Quando os parentes dos colaboradores conhecem o seu local de trabalho, aproximam-se da empresa e compreendem melhor as tarefas desempenhadas pelo colaborador.
- Programas de ginástica – A empresa pode utilizar ferramentas ligadas aos programas de ginástica laboral, estética e outras que incentivem a prática de exercícios físicos.
- Programas Sociais – A organização pode apoiar e estimular projetos sociais que contribuam para o desenvolvimento da comunidade próxima.
- Flexibilização de horários – Algumas empresas não realizam reuniões às segundas-feiras pela manhã, limitam o horário máximo de saída e promovem flexibilizações que contam com a simpatia dos colaboradores.
Essas medidas reduzem os fatores causadores de estresse, melhoram o desempenho de todos os envolvidos no negócio e preservam um bom clima organizacional. Empresas que oferecem um bom ambiente de trabalho são mais valorizadas por seus clientes e têm mais chances de reter seus talentos.